幼儿园多名老师集体辞职 因不满克扣工资

昨日上午，清江浦区解放西路某幼儿园的部分家长将自己的孩子领回了家。因为该园6名老师因不满园长“莫名”克扣了他们的工资，宣布集体“辞职”。家长从中进行了协调，但双方僵持了一个上午。直到下午2点多，园方答应老师提出的增加工资等要求，老师们才重新走进教室。

正在上班的家长惊闻幼儿园老师集体“辞职”

“老师都‘辞职’了，孩子们没人问，这可怎么办啊？”昨日上午10时40分许，清江浦区某幼儿园的一名家长拨打本报新闻热线，心情焦虑。

11时许，记者赶到该幼儿园时，园内已聚集了不少家长。“老师集体‘辞职’半天了，孩子们已经乱了，没人管。”一位家长面带愠色地说，上午她正在上班，幼儿园老师通过网络告知家长们，“对不起，因为园方的原因，我们集体辞职不干了。”她赶紧请假来到幼儿园，发现一个班几十名孩子只有一名保育员在照看，秩序比较混乱。

记者采访了解到，该园大、中、小班各有一个班，共有近百名孩子。每个班有“两教一保”，即两名专任教师和一名保育员。昨日上午，3个班的专任教师全部“辞职”。

老师们称园长对工资“想发就发”，还随意克扣

虽然“辞职”，但6名老师全部在幼儿园内，并向记者诉说了“辞职”的起因。以往，该园都是在每月25日向老师们发放上个月的工资。但这个月，园长一直拖到4月26日晚上。“25日，我去问她什么时候发工资，她说‘想发就发’。”一名老师气愤地说。而更让6名老师气愤的是，园长还克扣了她们的工资。记者听到，老师们报出的数字，从20元到170元不等。老师们称，园长对克扣工资一事，并不能给出令人信服的理由。其中一位教师被扣30元的原因是带男朋友参加了园方组织的春游，但她称“园长那天跟着去的，我根本没带男朋友”。

记者采访了解到，这已经不是该园老师第一次被扣工资。“以前是挑个别人扣，10元、20元的，有的忍了，有的一气之下就不干了。”一位老师说，这一次，所有老师都被扣了钱，他们忍无可忍，便在26日晚上一起向园长“辞职”。

次日一早，有家长询问为何不见老师，园长称老师们都生病了。家长们认为老师对孩子不负责，便在家长群里批评老师。觉得冤枉的老师回复了家长的质疑，并一起来到幼儿园。

园长称扣工资是按制度执行

“‘想发就发’这话是我说的，本来是25日发工资的，但当天参加一个学习，到下午5点钟都没结束。钱虽然拿来了，但工资表没打，就打算明天发。有一位老师来问，今天发不发工资，我笑着说‘想发就发’。”园长告诉记者，她的意思是肯定会发，而不是想不发就不发。“辞职”的老师们也承认，此前园长几乎没有迟发过工资。

至于“克扣工资”一事，园长回应称，这是按规章制度行事，“你哪项工作没做，扣10元、20元都是有规定的。哪个单位没有考核啊？这不是很正常的事情吗？”她告诉记者，在开学前就向老师们宣布了考核制度，并有相关文件，但不方便给记者看。

对于“克扣老师工资”的具体理由，园长举例说，按规定，孩子们要在音乐声中吃饭，但有的老师没有播放音乐；除了固定的时间段，老师可以与家长通过手机沟通外，老师不准玩手机，但有的老师却“抱着手机，什么都不干”；考核中有满勤奖，请假就要扣除一部分满勤奖……

园长还称，每位老师违反规章制度的情况，都有记录可查。但记者想查询一下记录时，她称不可以给记者看。

有的老师对记者说，违反这些规定，自己有点冤。“有家长在群里问自己孩子的情况，我迟一点回，她就急得不得了”“园里没有网络，我用自己手机上的热点联网后，才能用教室里的一体机放音乐”……对此，园长坦承，幼儿园和其他单位一样，都不可能是十全十美的，有问题会想办法解决，但老师们也应审视自身的问题，而不能只是指责园方。

涨了工资的老师重新走进教室

昨日上午，园长提出，老师有意见和要求可以一个个分别与她谈。但老师们自己觉得处于弱势一方，要求一起与园长谈判。随后，焦急的家长们也参与进来，进行协调。

“我请求园长和老师多为孩子着想，不要为了钱而教育。”一位家长说，他们希望园方提高老师的待遇，同时在对老师进行考核时，能进行细化，“工资条上写清楚底薪多少，津贴多少，扣了多少，什么理由，让人心服口服”。

园长随后拿出了一个新的工资方案，提高了老师们的待遇。但老师们希望双方签个协议，这时园长又反悔了。双方僵持不下，一些家长只得把孩子带出幼儿园，领回家。

中午11时30分许，园长松口同意与老师签订协议了，但老师们又担心园长日后会食言，希望下午家长们来接孩子时，能签字作证。当天下午，双方各让一步，口头达成了协议，老师们的工资提高了数百元。一场幼儿园老师集体“辞职”风波暂告一段落，老师们重回教室。

（原标题：淮安一幼儿园多名老师不满随意克扣工资 集体辞职）