如何挑选月嫂

颁证机构五花八门，花钱就能买到“金牌月嫂证”……近日，央视3·15晚会曝光的母婴行业乱象，让不少市民心里发了慌。

“自己花高价请来的月嫂，究竟是不是名副其实？”连日来，颍州晚报记者走访阜城家政市场了解到，所谓金牌月嫂、育婴师相当抢手，多是“持证上岗”，健康证、母婴护理证、营养师证、催乳师证……月薪高达近万元。

然而，花重金请来的持证上岗“金牌月嫂”，可能名不副实。颍州晚报记者调查走访发现，发证部门五花八门，短期培训后“包拿证”的情况多有出现。

市人社局职业能力建设科相关负责人表示，与月嫂相关的只包括国家职业资格证书（育婴员等级证）和专项职业能力证书（母婴、孕妇、产妇护理）两种，并没有所谓的月嫂证。

现实案例

重金请来的“金牌月嫂”，结果名不副实

春节后，家住来福公寓的兰女士生下了二宝。为了弥补第一次做月子的遗憾，爱人为她物色了一名金牌月嫂，服务26天工资8800元。

令她没有想到的是，一周后，宝宝哭闹不止，一检查竟发现肚脐处流黄水和脓性分泌物，宝宝出现了新生儿脐炎。兰女士一家人气愤不已，高价请来了月嫂竟然连最基本的新生儿护理常识都没有，差一点酿成大错。

兰女士婆婆回忆说，面试时，中介公司把这名月嫂夸得“天花乱坠”，光证书就拿了四五本。

提起月嫂，市民韩女士更是一肚子苦水。去年儿子出生后，月嫂为了图省事，偷偷地给孩子增加喂奶粉次数和奶粉量，宝宝不仅嗜睡，还让她因乳汁堵塞患上了乳腺炎。“后来找到家政公司才知道，金牌月嫂证竟然是花钱办来的。”韩女士说。

现状调查

“持证上岗”的月嫂越来越受欢迎

“月嫂”是属于更高级、更专业的家政人员，这十几年来得到了迅猛发展，从业者、雇主人数日益增多，服务价格也远高于其他家政项目。

19日，在阜城一家月嫂培训公司，颍州晚报记者表示要找一位金牌月嫂，工作人员拿出多名月嫂的基本资料，她为颍州晚报记者推荐了一名金牌月嫂，不仅有职业技能证书，还有催乳师证、营养师证、小儿推拿证等四五本证书。

在国贸附近一家家政公司，墙上张贴着星级月嫂的照片和姓名。“这些阿姨都是我们公司的高级月嫂，工资基本为7800元左右。”

颍州晚报记者调查发现，现在一般家政公司、月嫂中介，稍有经验的月嫂价格都在七八千元以上，被授予“金牌月嫂”、“高端月嫂”、“五星月嫂”等头衔。

目前，阜城月嫂大都“持证上岗”，健康证、母婴护理师证属“敲门砖”，高级母婴护理师证、催乳师证、营养师证、小儿推拿证书，这些是决定身价的“加分项”。

持证背后

证书多种多样，颁证机构五花八门

目前，随着二孩放开，月嫂似乎成了家庭育儿的“标配”，市场缺口和逐年攀升的薪酬，吸引大批务工人员加入到专职月嫂队伍中。

这些人当中有一小部分确实有经验，但更多的属于“白手起家”或者是由家政保洁、保姆转型而来。但不论对于谁，持有专业技能培训证书，就相当于有了毕业证，有了用户衡量她们的标尺。正因如此，证件显得尤为重要。

可在采访中，颍州晚报记者发现，受雇月嫂们出示的“高级母婴护理师”、“母婴护理师”证书五花八门，有的是国家颁发的职业培训证，有的拿着其他省市人社部门颁发的家政服务培训证书，甚至有人拿着培训机构自行颁发的证书。

“育婴师培训领取国家补贴后只需200元，月嫂培训800元，拿北京市证书。”在奎星楼附近，一家家政服务培训点正在四处招揽学员。“只要年满18周岁，不超过55周岁，交钱后，半个月包拿育婴证。”该培训点工作人员表示，月嫂证没有统一标准，哪里都可以发。

在清河东路一家专业做月嫂培训的公司，颍州晚报记者注意到，前来培训母婴护理、高级催乳师班的学员挤满了教室。

“我们这里所发的月嫂证含金量最高，学员要统一去上海参加考试。”该月嫂公司的负责人拿出的月嫂证为红色封面，上面印有国家人力资源和社会保障部监制，发证单位为上海市职业技能鉴定中心。

部门说法

与月嫂相关的只包括国家职业资格证书

和专项职业能力证

颍州晚报记者从市人社局职业能力建设科了解到，目前，国家统一考核项目中，与月嫂相关的包括国家职业资格证书（育婴员等级证）和专项职业能力证书（母婴、孕妇、产妇护理）两种。

“由人社局颁发的职业资格证书只有一种育婴员等级证。”人社局职业能力建设科负责人张琴说，目前，市直及三区经过批准的正规家政行业培训机构约10余家，近两年每年培训育婴员证的人员猛增至千余人，但并没有所谓的月嫂证。

有的证书封皮标明“月嫂证”，有的在证件正文标注“月嫂从业资格”，这些均不被国家认可，可能是家政公司内部培训证明，而高级月嫂、星级月嫂等级别划分，也是家政公司自行评定。

“为什么没有统一的标准和要求来考察月嫂，让服务更规范？”

针对多数人的疑问，张琴表示，虽然国家标准委发布了《家政服务——母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》，对母婴护理人员的准入条件做了详细的制定。但对于职业资格证书的具体颁发部门，《规范》中并未进行细化，并且所有的标准都是“推荐性”的，而并非“强制性”的。

建议提醒

找月嫂面试比看证更重要

对于不少正在找月嫂或者打算找月嫂的家庭，张琴提醒说，雇主在选择月嫂时，不要被所谓的金牌所迷惑，过分迷信证书，而忽略月嫂的实践技能。

可以在面试月嫂时，通过询问几个简单问题来测试月嫂的专业性。譬如：产妇护理应注意什么？宝宝月子里有哪些常见病？新生儿黄疸如何处理？月子餐怎么做？此外，还可以通过现场让月嫂演示的方式，来测试其护理宝宝的基本技能。

采访中一家月嫂机构的负责人表示，他们作为中介方，虽不提供培训，但要把关考核，“来我们这儿找雇主的月嫂，不论手持多少证，先拿真本事说话。现在想从事这一行的人太多，证件水分确实很大”。

（原标题：挑选月嫂前 请先擦亮眼）