东莞将提高幼师待遇 每月按标准进行补贴

新学期将至，8月29日上午，东莞电视台《政协议政厅》邀请多位市政协委员和市教育局、市知识分子联谊会相关负责人做客节目，畅谈如何促进东莞市学前教育发展，提高幼师待遇等问题。

政协议政厅

东莞市目前幼教师资队伍整体素质不高

节目中，几位政协委员都认为，东莞市目前幼教师资队伍整体素质不高，并且流动性大，主要是因为幼教待遇不高。因此要促进东莞市学前教育的发展，必需要提高幼师工资待遇。

市政协委员石洪彪：“第一在政府方面要出他们的政策，给予学前教育的老师们，他们的待遇、职称、评优，还有入户问题需要解决。第二就是给主办单位的那些民办的老板，他们要出红利，他们一年收入里面可不可以提出一部分，来给老师的奖励和鼓励。”

实施长期从教津贴 给予学历进修幼师补贴

记者了解到，近年来，东莞市大力发展学前教育，不断提高幼师工资待遇，其中，将幼师待遇水平作为各幼儿园申请市财政补助资金的重要考核条件，以此引导和督促各幼儿园不断提高教师待遇。另外，从今年开始，对集体办和民办幼儿园老师实施长期从教津贴，对一定年限的并且有一定专业资格的幼师每月按100-500元不等的标准给予教师资金补贴。同时有条件的镇街也设立奖教奖学，进一步提高幼师的工资待遇水平。

市教育局学前教育科科长杨海珍：“在待遇方面，除了工资，对老师们的评优评先是和中小学老师一样的待遇，在老师的培养培训方面，这也是一个待遇啊，鼓励他们多点去学历进修，我们财政也给予他们学费上的补贴。”