幼师择业更看重编制 男幼师需要社会更多认可

在4月2日的济南幼儿师范高等专科学校举办的校园招聘会上，记者发现在公办园揽才“掐尖”的攻势下，民办园就算开出缴纳五险 一 金 、每 月4500 元的高待遇，仍难赢得毕业生的“芳心”。民办园遇冷公办园仍是首选此次校园招聘会，来自全国各地的162家用人单位向学生提供了近2000个就业岗位，为毕业生们提供了足够的挑选余地。但看似供大于求的情况，依旧是有人欢喜有人愁。

“虽然公办园的薪酬待遇偏低，但有编制，工作相对稳定，因此大多数学生仍将公办园列为首选。”一位公办园的招聘负责人说。招聘会现场，不少公办园的招聘展台被学生围得水泄不通，相比公办园的火爆场面，民办园的招聘台前却略显冷清。为此，不少民办园都打出各种优惠条件吸引应聘者。“我们包吃住，缴纳五险一金，一年两次职工旅游，还有年终奖和带薪年假，最高工资每月能拿到4500元。”一民办园招聘负责人说，虽然她们开出的薪资和福利条件要比公办园好，但前来问询的毕业生并不多。

“其实，我们园现在不缺教师，今年来就是看看有没有特别优秀的学生，有就储备几个，没有也可以不招。”一位公办园园长告诉记者。在采访中，记者发现，不少公办园都在“掐尖”储备优秀人才。“我们去年刚开了一个新园，明年还要再开一个新园，今天来就是提前储备人才。”另一位公办园负责人说。

18名男幼师成了“香饽饽”

“你留个我的电话，有时间可以先到我们园去看看，你个人有什么需要也可以提，我会尽量满足你。”招聘会上，为了招揽一名明年毕业的男幼师，一位幼儿园园长许下了如此承诺。“男阿姨”很受幼儿园青睐，但在社会认可度偏低、工资低、找对象难、发展空间窄等现实面前，流失十分严重。

今年，幼高专535名学前教育专业毕业生中，只有18名男生，依然是众多幼儿园争夺的“香饽饽”。“现在家长的需求变多了，很多家长重视从小培养男孩的阳刚之气，甚至很多家有女儿的父母，也希望自家女儿像男孩一样大气、坚强，别太娇气，所以‘男阿姨’很有市场。”一幼儿园相关负责人说，现在他们园里的2位“男幼师”很受家长欢迎，因此准备今年再招5名。

“在校期间，学前教育专业的男女生都一样，要学习唱歌、跳舞、弹钢琴等基本功，在体育课、实验课方面，男生也更有优势。”男毕业生孙浩告诉记者，虽然自己对专业也曾迷茫，但在幼儿园实习时，他发现孩子们都很喜欢他，家长对“男阿姨”也很友好，这坚定了他从事幼教工作的决心。

“男幼师”需要社会更多认可

近几年，越来越多的“男幼师”加入幼儿园清一色的“娘子军”中，他们的工作表现优秀，受到多方认可，但他们中很多人干不了几年就跳槽了。

“园里最多时有5位‘男幼师’，但现在只剩下2位，好多干不了几年就辞职了。”一幼儿园相关负责人说，工资低、难找对象、发展空间窄等是“男幼师”不得不面对的问题。

“男性是一个家庭经济的主要支柱，而幼师工资较低，难以养家糊口，不少男幼师是因为害怕外界的眼光而排斥这份职业，最终选择离开。”一位幼儿园的招聘负责人表示，幼儿园是一个女性主导的工作环境，男性角色竞争力相对较弱，在社会普遍观念里，幼师仍是一份与女性画等号的职业，总会有人觉得“男幼师”每天与孩子在一起，手把手教小朋友唱歌跳舞，缺乏男子气概，男幼师’还需要社会给予更多的认可与尊重。”该负责人说。