月嫂行业资质良莠不齐 为何还如此依赖月嫂

随着全面 “二孩”政策的放开，中山将迎来生育高峰期。生育高峰加上消费观念的改变，月嫂供不应求、价格水涨船高，甚至出现万元高薪难请月嫂的火爆场面。与此同时，月嫂行业也存在资质良莠不齐、监管缺位等问题，不少请了月嫂的年轻父母也叫苦不迭。请不到月嫂愁，请到了月嫂的也愁，背后问题出在哪？（12月19日《中山日报》）

月嫂少，技能全面的月嫂更少，与此相对，请月嫂的人越来越多，尤其对“技能型”月嫂，更是被人争抢。这样的供求失衡，市场表现当然最终体现在价格上。月嫂月薪上万元正是在这样的市场供求失衡背景下产生的。

然而，月嫂行业存在资质良莠不齐、监管缺位等问题，使得“万元月嫂”并不一定名副其实，想找一名满意的月嫂并非易事。面对这一现实，作为年轻父母当然很愁，可是，年轻父母是否也应反思，为何如此依赖月嫂？

这一问题的答案显而易见，现在的年轻妈妈们普遍缺失婴儿护理常识，不懂得怎样带孩子，在护理婴儿方面的能力严重低下。现实中，这样的“低能妈妈”随处可见。虽然结婚了，也生了孩子，但自己还如同一个孩子。尽管生孩子之前又是看书，又是请教人，但真到孩子出生，真正“实战”时，面对躺在跟前的小宝宝，立马傻了眼。尿布不知怎样换，孩子哭了手足无措，甚至怎样正确抱孩子都不会。于是，孩子哭了，自己也跟着哭。

“低能妈妈”其实毫不奇怪，现在生孩的多是80后、90后母亲，她们多是独生子女，许多人从小到大娇生惯养，动手能力本就不强，不要说怎样护理婴儿，就是简单的洗衣做饭，有些人也极少为之。也正因此，才造就了越来越多的“低能妈妈”。既然自己不知怎样护理婴儿，为了带孩子，要么让自己的父母带，要么请月嫂。现实是，许多人选择了请月嫂。

技能型月嫂少，“低能妈妈”多，这就是“高价月嫂”与“低能妈妈”的内在关联，当这种对应关系被置于市场环境中，月嫂的月薪只会越来越高。可见，若想月嫂市场供需平衡，除了加大对月嫂的培训，强化行业监管，使“技能型”月嫂增多，关键还得年轻妈妈们当自强。自己懂得护理婴儿，何至于为高价月嫂买单？又何至于为请月嫂发愁？