还有不到半年时间，长春孕妇娟子的第二个宝宝就要出生了，看着已经年迈的双方老人，她不忍心再让他们操心，于是想请个月嫂帮忙照顾。原本以为这是一件水到渠成的事儿，可现实让她觉得很意外。“我问了3家家政公司，都看了4个月嫂了，都感觉不称心。”娟子是个对自己要求严格的人，所以她在挑选月嫂时，心中多少有一些标准。“经验丰富的月嫂都被预定出去了，经验少的我也不敢用，毕竟我属于高龄产妇了，产后可能会出现各种意外，需要经验丰富的月嫂才能放心。”娟子说，她没想到找月嫂这么难。尤其今年，随着二孩政策的落地，又碰上猴年，一大批猴宝宝扎堆出生，更让月嫂成了职场新宠。巨大的缺口让月嫂的月薪甚至赶超白领阶层。
雇主：想找个好月嫂太难了
娟子的大女儿是2001年出生的，今年已经15岁了。
“独生子女太孤独了，而且未来面临的压力也很大。”娟子说，去年年底她遇到的一件事儿让她对独生子女们未来的生活感到悲哀。
“有一次，我们陪公公去医院看病，遇到一对母子，当时那个母亲病得很厉害，躺在床上打吊瓶，儿子一人守护着，又要看着吊瓶，又要打饭的，还要安抚母亲的病痛，累得在椅子上直打瞌睡。我们看着都累。尤其当他母亲要上卫生间时，小伙子那种无措感让我记忆犹新，最后还是其他病患的家属帮忙解决的问题。”这件事情，对娟子触动很大，也动摇了她只生一个孩子的念头。
今年国家正式实施二胎政策后，娟子和老公商量后决定再生一个孩子，现在她已经怀孕4个月了，预产期是明年1月份。
由于父母、公婆年龄都大了，没有精力再伺候月子，所以他们夫妻俩才打算雇个月嫂。
“之前，有朋友提醒过我早点找月嫂，只是我没想到要提前这么久。”娟子说，还有半年多她就要生产了，前几天她给3家家政公司打电话预约，面试了4位月嫂，但最终都没有签成合约。
娟子说，她40岁了，属于高龄产妇，生产后可能出现的问题比较多，所以想找一个经验丰富的月嫂。但是家政公司推荐的几个月嫂不是经验少，就是感觉整体素质不高，让她有点失望。
家政公司：今年月嫂需求量成倍增长
“今年市场对月嫂的需求量可以用暴涨来形容。”长春市某家政服务有限责任公司总经理褚海燕对此很有感触。
禇海燕根据公司的实际情况，给出了一个数字，“今年月嫂需求量是前两年总和的一倍还多。每个月的预约数都在10人以上。”这个看似不高的数字，与往年同期相比，要高出一倍多。
另一家家政公司的王经理也认同这个数字。“今年新生婴儿的出生率高，再加上二胎政策的放宽，市场对月嫂的需求量激增。”王经理说，现在顾客要想预定经验丰富的月嫂，至少要提前一年。
据其讲，他们公司的月嫂也分等级，一般新培训的月嫂必须从育婴师开始，工作一年以后，才有资格做初级月嫂。工作2~3年以后，根据实际情况可升为中级月嫂，高级月嫂至少要工作5年以上，并且掌握一定专业技能后才有资格。
“现在顾客想雇月嫂都想要经验丰富的，中级月嫂的需求量最大，但是数量有限。”据其讲，他们公司中也仅有1/3达到中级以上资质，许多月嫂还处于初级阶段。
褚海燕分析，今年市场对月嫂需求量的激增，一方面与属相有关。去年因为人们传统的偏见意识，孩子出生率较低，导致今年出生率激增。另一方面，国家放开二胎政策后，一些想生二胎的家庭也赶在今年实施了。导致月嫂市场一下子供不应求，呈现很大缺口。
“市场对月嫂的需求量每年都在递增。今年增长幅度尤其明显，需求量同比增加50%以上。”长春市家庭服务业协会会长曹国明表示，根据他们统计，去年长春市内的家政公司工商注册1074家，家政服务人员18万人，其中保洁、婚庆、搬家、护工等工种比重较大，纯家政服务员7万余人，育婴月嫂2万余人，今年随着市场需求量的增加，这个数字也在变化。
医院：一天最多能接生近30个婴儿
有需求，才有市场。在长春市一
家妇幼医院内，记者看到，医院里的病床几乎全部住满，医院里新生婴儿的啼哭声也比去年热闹许多。
“去年我们医院的床位没这么紧张，现在几乎空一个就住一个。”据该院的杨医生介绍，今年他们医院新生婴儿的出生数量与去年相比成几何倍数增长。一天最多能接生近30个婴儿。而去年同期最多一天也就接生七八个。
如此巨大的差异，也不难理解市场对月嫂需求量的增长了。
据该院统计，春节期间出生的94个孩子中，就有18个是二胎以上（包括极少数多胎）的。
曹国明说，目前全省每年新生儿大概有17万人，长春约有5万人，需要服务的概率在70% ~80%左右，但是现在从业人员少，所以目前月嫂群体缺口至少在一万人左右。
他分析认为，月嫂需求量增加，与国家放开二孩政策息息相关，而且未来可能导致月嫂和育婴师等看护小孩儿的岗位更加紧缺。
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