随着社会及家庭对早期教育的重视,巨大的需求带动婴幼儿教育市场及一批新兴职业 分化,“早教指导师”、“育婴师”、“营养指导师”等悄然兴起。面对日益剧增的0-3岁婴幼儿教育的需求,从事早期教育的专业人才远远不够,而已有的不少 早教从业者在专业方面的知识、技能却仍有很大的缺失和不足。
据孕婴童商务网和中国孕婴童研究中心了解,一些城市的早教机构夸大宣传对外号称老师都是本科学历师范专业,但由于不少私立早教班给早教老师的薪 水很低,根 本不能吸引较高水平的教师。大量大专生甚至中专生也被招来,由有经验的老师培训一两个星期,就让他们有模有样地上课了。很多早教机构都声称自己具有高水平 的师资队伍,但事实上没有多少老师持有相关的毕业证及培 训证。
另外,孕婴童商务网和中国孕婴童研究中心在调查中还发现,不少地方的早教机构中,很多老师甚至不能解释清楚蒙氏教学法。
孕婴童商务网和中国孕婴童研究中心建议,家长们在选择早教机构的时候一定要擦亮眼睛理性对待。建议家长携带孩子亲自体验早教课程,并且注意在考 察教师的时 候不仅要看老师是否亲切,是否容易和小孩子打成一片,还要观察其是否具有专业的幼教资格、明确的教学理念和较强的授课能力等等。