吸引乡村振兴人才要有“年轻化思维”

　　据《新华每日电讯》报道，在江西省九江市武宁县官莲乡东山村，已有35名青年大学生扎根创业，其中“90后”占比85%。他们中既有返乡创业的“九江青年”，也有被吸引到此开辟新事业的“外地才俊”，其中不乏中国人民大学、上海交通大学、南京大学等名校毕业生。据介绍，东山村之所以能吸引30多名青年大学生前来创业，离不开好环境、好政策和好项目。这启示我们，乡村振兴人才吸引要有“年轻化思维”，走近青年、融入青年，真正了解青年所想、所需、所求，如此才能激发他们服务乡村的理想志向和创新活力。

　　全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。在我国城镇化进程不断加快的时代背景下，乡村面临年轻劳动力大量流失、人口老龄化不断加剧等问题。实施乡村振兴战略，人才是乡村振兴中最活跃、创新能力最强的要素，要鼓励并吸引青年人才积极投身乡村建设。科学认识青年群体的时代特点、价值信仰、知识情感、审美意趣等，是做好新时代青年人才引进工作、充分发挥青年在乡村振兴过程中先锋力量的重要前提。

　　赢得青年才能赢得未来，新时代的中国青年风华正茂，大有可为。作为人才引进政策的制定者，必须具备“年轻化思维”，遵循人才成长规律，这样才能吸引更多优秀青年投身乡村振兴，在基层一线建功立业。一要充分发挥乡村优势，因地制宜，构建适合年轻人的居住和工作环境，激发他们“回归自然、重温乡情，煮香茗、枕星光”的田园梦想。例如，东山村紧邻庐山西海风景名胜区，美丽的风景契合了当代青年对“诗与远方”的向往与追求。二要落实乡村振兴人才引进优惠政策，不断提高乡村就业创业服务水平，拓展青年人才的职业发展通道，为他们追梦圆梦提供广阔的舞台。多措并举打造良好营商环境，可以吸引一批好项目落户，为青年人才搭建自我实现的舞台。三要充分信任青年人才的智慧和能力，支持他们积极参与乡村治理、创新创业和社会服务，让他们在鲜活的乡村振兴工作实践中施展才华、实现理想。青年思想活跃、眼界开阔，对新业态、新职业具有敏锐的眼光。不妨大力激发他们的才华和优势，使他们在家禽养殖与果蔬种植、农特食品加工、网络直播带货、乡村民宿与旅游开发、乡村文化传播等方面大胆探索，促进乡村经济和社会振兴。四要在婚恋育儿、生活消费、社会保险、乡村治理等方面有具体细致的配套考虑，让青年有获得感和幸福感。有些青年对扎根乡村顾虑重重，原因在于乡村的生活配套条件不够完善。东山村之所以能吸引大批优秀青年，主要原因在于其努力加强乡村现代化建设。例如，国学馆、移民文化广场、特色民宿群、游客集散中心等设施相继落成，乡村振兴促进会等治理机构陆续成立并发挥了重要作用。乡村现代化水平不断提升，也能拉近与青年的心理距离。

　　青年个性鲜明、勇于创新，乡村无限生机、蓬勃活力。各地主管部门只有具备“年轻化思维”，当好“伯乐”，建好“平台”，打造留才“港湾”，着力营造适宜青年创新创业的乡村生态硬环境，不断优化公共服务软环境，提升乡村的现代气息、田园气质和活力指数，才能吸引更多的优秀青年扎根乡村、安居乐业。如此，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴青年“主力军”，一个个“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕”的社会主义新农村也将在中华大地上崛地而起。

　　(作者：李威系黄冈师范学院教育学院教授)