盐城一名“猛男幼师”在网上走红 现实却不那么“美好”

　　最近，江苏盐城一名“猛男幼师”在互联网上走红了：视频中的男幼师有着俊朗帅气的外形和健壮的身材，却做着可爱十足、元气满满的体操动作，这种“反差萌”，谁看了不心动呀。也难怪网友们好评不断。

　　这不，紧接着全国各地的男幼师纷纷可爱“出圈”，还有博主专门做了可爱男幼师群像，这些幼儿园里的珍稀动物都非常可爱!

　　看完这些可可爱爱的大男孩，亲贝网小编真是想感叹一句，幼儿园里能有这些男幼师真好。

　　不过，离开网络回到现实，男幼师的处境可真没有那么“美好”。

　　也许有人会疑惑，为什么男幼师跳个操就火了?撇开主角帅气的外表，还是因为幼儿园的男老师，实在是太少了。

　　据教育部公布的数据，过去10年来，我国学前教育男教职工占比一直维持在约8%，男专任教师占比一直维持在约2%。

　　最直观的感受就是，我们在拜访各地幼儿园的过程中，鲜少看到男幼师的身影;而“幸运”拥有一两位男幼师的幼儿园，也会向我们介绍“这是我们幼儿园的男老师”。

　　现实是，我们的幼儿园正经历一场“男幼师荒”。

　　有一种关于学前教育的观点是：“男孩子的快乐在草地，而不是在桌上画画。”这句话高度概括了我们的幼儿园为什么需要男性教师的主要原因。

　　那，为什么没什么男生愿意当幼儿园老师呢?原因是复杂的：

　　1.低收入，难养家

　　幼师的低收入已是老生常谈，就算是幼儿园里的“大熊猫”，男幼师也最多比别人多拿几百块，杯水车薪。

　　但遗憾的是，社会对男性的收入提出了更高的要求，幼儿园的收入很难符合大多数男生对于收入的预期，自然不愿意干了。

　　2.社会偏见好大呀......

　　“男阿姨”、“男保姆”......和男护士一样，男幼师面临着巨大的社会的社会偏见。

　　作为一个女性主导的职业，“男幼师”很容易和“没出息”、“清闲”等形象关联在一起。

　　社会偏见带来的压力，也让男幼师喘不过气来。

　　3.找不到职业归属感

　　而在幼儿园里，男幼师也遇到一个很窘迫的难题：周围全是女同事，找不到自己的职业归属感。

　　同事们的兴趣和话题都和自己差别较大，总觉得自己是孤单的“边缘人”。

　　找不到志同道合的兄弟，真的很难坚持下去。

　　虽然行业内认可“我们需要更多男幼师”，但网友们似乎不这么想：

　　这是今年4月，上海青浦男幼师性侵女童事件下的部分评论。在当时的情绪中，我们都希望这样的“恶魔”能得到严惩，但谁又能来替被一棍子打死的男幼师说说话呢?

　　就像几起虐童事件，让幼师的形象大打折扣;而个别男幼师的性侵事件，则让男幼师的社会信任度跌到了谷底。

　　但虐童的幼师有男有女，说到底坏人是不分性别的。

　　许多人秉持的“幼儿园不需要男幼师”的观念，才是男幼师工作中最大的难关。

　　也许低收入、社会偏见打不倒男幼师;但家长一个质疑的眼神、一次对女搭班的再次叮嘱，会成为“赶走”男幼师推的最后一把力。

　　其实，我们该期许的不是一个关于男幼师的未来，而是一个“健康的幼教形态”的未来。

　　我们应该期待有那么一天：

　　男幼师不会再因为跳操而走红，因为率真、活泼的男幼师，早已融入了每一家幼儿园;

　　女幼师不会再因性别错失机会，因为温柔、细腻的女幼师，还活跃在幼儿园的第一线。

　　还有细腻的男幼师、阳光的女幼师，幼师不再是一个有强烈的性格和性别标签的职业，因为我们的孩子是百花齐放的，我们的幼师更应该是百花齐放的。

　　当然，如果能做到这些，相信那时的幼师已经是一份体面的工作、拥有与付出匹配的收入了吧。

　　说回男幼师，在目前的情况下，你应该这么做：

　　1)积极思考自身的兴趣、特长与幼儿园教学之间的关系，找到自己的闪光点，不要让性别优势成为你的唯一优势。

　　2)主动拓展自己的职业社交圈，认识同区域的男同行。许多地区会有区域内的男幼师培训、团建等，都是很好的机会。

　　3)尽职完成好自己的本职工作，向家长、社会传递积极、正面的男幼师形象。

　　女幼师们也可以小小帮他们一把：

　　1)向男幼师传授一些女性视角下的经验，帮助他们更好地完成工作。

　　2)对男幼师的“直男发言”多一些容忍。

　　3)在家长对男幼师产生质疑时，为他们说几句话。

　　信息来源：幼师口袋