学费5000每月 幼儿园7个月换6个老师

近日，有家长向我们反映，南京市恒海外国语幼儿园某班7个月内换了6个老师，孩子不适应，家长不乐意了，觉得交了那么多学费，老师的稳定性就应该有保证。园方回应说，赶巧了，其他班都还好，就这个班老师频繁出走。这到底是什么情况？

南京市恒海外国语幼儿园

学费5000每月 新来的老师12天就走了

有家长称，从去年9月份入园以来到今年3月份，自己孩子所在的班已经换了有6个老师了。而家长都非常不能接受，当第四个老师离开后，家长们和幼儿园沟通，园方承诺换一个比较稳定的老师，结果新来的老师来了12天又走了……

小朋友因为老师经常变动，一些习惯都没能很好地养成。还有小朋友对新老师有抵触情绪，不睡觉。家长担心，这样下去会孩子的成长会受到影响。而就是这么一家幼儿园，收费却是让人咋舌。一个月5000元，提前一年交清；伙食费另算，每天10元。

老师缘何频频出走？校方回应："赶巧了"

记者试图联系离职老师问清原因，但家长没有老师的电话，幼儿园也不提供。幼儿园为所有老师统一申请了QQ和微信，老师一旦离职，这些账号就停用。其中一位老师走之前， 在工作群里说过离职原因。

工作群里的离职信

老师发来的离职信中这样写道：“我才来12天，有4天我们班都是少老师或阿姨。学校说会和我沟通，帮我解决问题，但之前处理事情的态度，已让我对学校失去了信心……我目前也没有足够的资金与资质开办我自己的幼儿园，所以考虑再三，我决定先去一个创业初期的教育机构，积累资金、经验与人脉，以便尽快能开一所真正尊重孩子，激发孩子的潜能，尊重老师，对家长负责、管理完善的幼儿园。”

记者赶来幼儿园，希望与园长见面，但出来接待的工作人员表示，园长不在。问园方老师离职原因，得到这样的答复。工作人员表示，他们班是个例外，正好碰巧来了两届老师，是从墨尔本过来的，教学理念是散养式的，后来老师想辞职创业，所以离开了幼儿园。

而家长告诉记者，有些老师离开是因为幼儿园制定了严格的规则，她们连续好几次都达不到园方的要求，工资受到影响。

教育部门加强监督 保证师资稳定性

随后，记者将情况反映给了南京市栖霞区教育局。负责人称，公办、民办幼儿园都存在教师流动现象，原因主要有工作压力大，待遇不符合期待，自主择业等几个方面。对于恒海幼儿园教师频繁离职的情况，他们提出过解决办法，今年上半年还会对其进行年检，下半年对其进行考核。

园方表示，会以行动解决问题，请园里经验最丰富的教师代课，让班级走上正轨。

关于维护师资队伍的稳定性，参与过民办学校教师队伍研究的专家谈到几点想法 。首先要"保住底线"：保证民办学校教师依法享有与公办学校教师同等的权利。还要"釜底抽薪"：推进事业单位改革，减小公办、民办学校老师的待遇差。