小艳上小学四年级,是班里的中队长。这个学期,班主任换了一位新老师。开学就是教师节,小艳妈妈出主意说:“教师节到了,你们几个小干部还不商量商量,组织个活动,庆贺老师节日?”小艳兴致勃勃去找班长商量。班长是个男孩子,不予支持。小艳被泼一盆冷水,大受挫伤,情绪低落。她妈妈打电话给我,说:“这不是好事情吗?为什么同学不支持她?这些孩子怎么这样?我该怎么做?”我问她:“你已经做了什么?”她说:“我安慰孩子,说没什么关系,组织不起来就算了,你自己送点礼物,向老师祝贺一下就行了。可是孩子还是很不高兴,下面我就不知道怎么做了。”
这位母亲对孩子的安慰是正确的,但却是不够的,最重要的是后续工作。孩子很委屈,她不明白这样显而易见的好事,别人为什么不支持,让别人理解自己为什么这样难,开展点工作为什么这样难。出师不利,以后怎么配合工作?这是一种人际交往的挫折。家长可以先不提此事,等过两天,孩子平静下来后,和她聊聊天,帮她分析一下,那位班长为什么不支持她。至少在以下几种情况下,我们的对策可以供您参考。
原因一
可能班长从来没搞过这种活动,他认为教师节应该由学校组织活动,不应由班里组织,尤其不该学生挑头组织,所以他不赞成。
对策
遇到这种情况,可以教孩子对小班长说:“老师没有布置的事情,咱们自己策划,这样更能锻炼咱们的主体性和工作能力。我看可以试一试。好不好?”
原因二
也可能班长是一个马马虎虎的男孩,多一事不如少一事。他认为,老师既然没有布置,咱们何必那么积极?有时间还不如去玩一会儿。这种男孩是不少的。
对策
遇到这种情况,可以教孩子对小班长说:“给老师祝贺节日,不但有意义,而且也是挺好玩的事情。你不想看看老师的家吗?说不定老师家的电脑比你家的先进得多呢!”
原因三
也可能班长是一个组织能力较差的孩子,生怕小干部自己搞活动同学不听,组织不起来,吃力不讨好,所以宁可不搞。
对策
遇到这种情况,可以教孩子对小班长说:“没关系。咱们多找几个班干部一起行动。人多主意多,准能办好。”
原因四
也可能这个班长曾经有过这样的经历:因为和老师比较亲近,遭到同学孤立,被同学骂为“拍马屁”,“大红人”,因此得了教训,不敢再主动做亲近老师的事情。
对策
遇到这种情况,可以教孩子对小班长说:“你是不是怕同学骂咱们拍马屁呀?这好办。你把那几个最爱讽刺别人的同学拉来,其实他们也是很想祝贺老师节日的,让他们带头,不就行了吗?”
也许您可以想出更多的原因和更多的对策,但一定要这样具体地教孩子。从中孩子能学会思考,学会宽容,要告诉孩子,当别人不理解你的时候,你一定要想办法去理解他,否则你和他是在同一水平上较劲,双方都无法提高,问题很难解决。
不但要这样告诉孩子,而且家长自己也要这样做。这是一种积极的生活态度,而不是一种简单的教育技巧。?学会谦让,学会做事……