辽宁铁岭月嫂月薪3000以上 堪比公务员

作为新兴产业的月嫂市场已是预订火爆，不少好的月嫂今年已经没有“档期”，月嫂最低工资要达到每个月3000元以上，直逼公务员，与去年相比涨了1000元左右。

尽管价格昂贵，但业内人士称：由于市民雇用月嫂的刚性需求增加，导致月嫂的价格不断上涨，但月嫂用工体制混乱也成业内隐忧。

时隔一年月嫂月薪涨了1000多

家里有孕妇待产的市民会发现，往年2000多就可以雇到月嫂，今年月嫂的工资却涨到了3000多元。市民姚春江的孩子6月份要出生了，正好有朋友去年请了一位月嫂，朋友说还不错，小姚就顺便打算请这位月嫂来自己家做。跟月嫂商量工资后小姚发现，才过了一年，月嫂叫价就多了800元，原来2400元，现在却要3200元。月嫂告诉他，现在整个月嫂行业都在涨价，为了图个安心，小姚只能接受。

据辽宁省家政协会副会长、铁岭县就业局家政服务中心经理齐迎春介绍，目前的家政市场可以形容为是一个自由市场，价格都是雇用双方口头达成的。

齐迎春介绍，目前月嫂的工资涨得很快，比去年同期要涨了1000多元，即便是这样的高价，月嫂依然供不应求。他们公司的月嫂已经排到了今年8月份。一些干得好的月嫂的工资比一般公务员要高。

高薪不等于优质，月嫂水平参差不齐

市总工会惠工为民家政服务中心负责人程凤娟介绍，目前月嫂的工资是根据其工作时间和用户口碑而定，月嫂的工资最低每个月要3000元，高的则要突破5000元。但是对于不同的公司，其划分等级的标准却不尽相同，同样等级叫价也不相同，这就导致同样是月嫂，有的公司叫价3200元，有的叫价4000元，价格浮动相差很大，没有统一的定价机制也让月嫂的价格市场相当混乱。

而齐迎春介绍，有些在别的公司已经是高级月嫂的，到他们中心来根本找不到工作，“主要是技术不行，根本没有达到工资3000多元的月嫂应具备的能力，我们只能再进行培训”。

月嫂市场的相对混乱，也让不少无证月嫂有了可乘之机。记者了解到，不少通过口碑介绍的月嫂，实际上是没有上岗证和相关培训证之类的证明的，但是朋友之间互传口碑抵消了很多人的疑虑。

程凤娟说，如果条件允许，雇主们在雇用月嫂前，至少要看看月嫂是否有相关的资质证明以及健康证明，以免给自己的孩子和家人造成不必要的困扰。

业内人士：用工体制缺乏统一标准

面对月嫂市场价格的混乱，许多从业者都认为这个市场应该进行规范化管理。齐迎春说，一个标准的月嫂不但要身体健康，具备责任心和爱心，更重要的是要掌握新生儿护理知识、产妇护理知识等，“有的甚至需要具备一定能力的心理辅导知识”。

她认为，现有的月嫂和家政机构在级别、价格划分及管理模式上缺乏统一的标准，各自为政，所以才出现“拿同样工资，但服务水准悬殊”的情况。她希望由政府相关部门出面，组织对职业月嫂的培训和考核，推行统一的资格证书，从而达到行业规范的目的。在她看来，眼下月嫂紧俏，也说明这个行业正朝着专业化、职业化的趋势发展。