如果有一种药丸,可以充分利用所有的好处赋予在一个孩子,那就基本上是一个奇迹药物:母乳喂养具有防止心脏疾病,癌症,糖尿病,肥胖,多发性硬化症,呼吸道感染,耳部感染,过敏,心理弊病,而这只是孩子。作为母亲,母乳喂养也不易发生骨质疏松症,肥胖,焦虑,和几种类型的癌症。
事实上,世界卫生组织敦促世界各地的母亲纯母乳喂养的婴儿在出生后的头六个月。
在美国,至少,这已经被证明是不现实的。只有25%的美国妈妈们还在母乳喂养6个月大的婴儿,从十年前的50%有所下降。
对此,研究人员在美国疾病控制和预防着手找出为什么母亲有困难,满足他们的母乳喂养目标。但问题是,它的出现,就是工作。妇女谁回到自己的全职工作之前,他们是婴儿三个月大都是不太可能能坚持母乳喂养,研究发现。
CDC的研究人员观察了通过问卷调查从谁被雇用而怀孕,并打算母乳喂养至少三个月近1200妇女收集的数据。他们的平均年龄是29,他们主要是白人,已婚,将近一半(48.6%)是大专以上学历。
他们中的绝大多数,由于就业的承诺和财政义务,必须给婴儿转奶粉,固体食物和水,以方便照顾孩子,因为他们回到自己的宝宝6个月生日前工作(57%的美国母亲与婴儿的年轻超过一岁的工作,他们大多超过35每周课时)。
其他研究也把它称为“布布月底,”还阐明健康的好处,创造了美国的医疗保健系统上的实际负担的上述金矿的结束。
好消息是,有很多解决这一问题的。一时间长于3个月产假的国家的支持可能意味着数百万的孩子可以有机会获得母乳(大家可以看看斯堪的纳维亚灵感)。雇主,对他们来说,能够支持灵活的调度或远程办公让女性实现自己的母乳喂养目标。医院和卫生保健提供者可能是更坚定的关于培训的新妈妈如何喂奶,是的,这是一个学问,这将让更多的母亲在它获得成功。
“支持母亲的延迟回酬就业,或返回的兼职时间,可以帮助更多的妈妈们实现自己的母乳喂养的意图,”作者总结。 “这可能会增加母乳喂养率和对美国的母亲和婴儿重要的公共卫生意义。”