澳洲家庭财务紧张 超20%女性负担不起休产假

澳洲家庭财务紧张 超20%女性负担不起休产假

据澳大利亚媒体报道,澳大利亚一项全国性调查显示,澳大利亚新家庭财务压力大,超过20%的女性负担不起休产假。

新疆:女职工可享受158天生育保险津贴

记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅获悉,新疆生育保险津贴将随产假天数进行调整,符合自治区人口与计划生育条例规定生育的,享受158天生育保险津贴。

媒体谈职场隐孕:生育不仅是个人和家庭事情

媒体谈职场隐孕:生育不仅是个人和家庭事情

据报道,宁波一家互联网公司的员工孙女士,入职三天就宣布怀孕,产假一结束,马上提出辞职,公司负责人对她的做法非常不满,然而又无可奈何。

女员工隐孕入职休完产假辞职 看各国如何处理隐孕

女员工隐孕入职休完产假辞职 看各国如何处理隐孕

近日,有媒体报道,宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假后随即提出辞职,在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。事情一经报道就在网上引发热议。

女员工隐孕入职是职场碰瓷还是职场歧视

女员工隐孕入职是职场碰瓷还是职场歧视

近日,某媒体报道了这样一则新闻——宁波一家互联网公司的女员工刚入职三天就宣布怀孕,休完产假之后立刻提出辞职。

女员工隐孕入职引争议 你怎么看

据报道,宁波一企业员工入职3天就宣布怀孕,孕期几乎没有正常工作,休完产假就提出辞职,公司对此十分无奈。

2017/09/15 14:00 产假 孕妇 怀孕 隐孕入职

女员工隐孕入职3天怀孕休完产假辞职是职场碰瓷吗

近日,有媒体报道,宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕,休完产假之后随即提出辞职,在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。事情一经报道就在网上引发热议。

欧洲改善孕妇状告可以成为全球榜样

欧洲改善孕妇状告可以成为全球榜样

法国媒体报道称,在改善孕妇状况方面,欧洲绝对可以称得上全球榜样。在产妇死亡率方面,白俄罗斯、冰岛、芬兰、波兰、希腊等国家被誉为“最安全生育地”。

2017/09/08 14:15 产假 产妇 孕妇 生育 预产期

西藏调整职工生育待遇:女方每胎享受一年带薪产假

7月4日上午,记者从西藏自治区卫生计生委获悉,为更好保障孕妇与胎儿健康,我区已调整现行干部职工生育待遇。

江西女职工产假期满可以请假至婴儿满1周岁

江西省日前出台《江西省女职工劳动保护特别规定》。根据规定,女职工产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿满1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。

2017/06/12 11:52 产假 女职工 婴儿 江西

江苏拟放至少15天奶爸假

记者注意到,对于许多人盼望的“共同育儿假”,征求意见稿有了明确规定,即女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。也就是说,男方有望至少享有30天的假,可以照顾妻子出了月子期。

产后哺乳期间有权拒绝加班

产后哺乳期间有权拒绝加班

《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

沈阳大连职场女性计划生育二胎者不到2成

智联招聘发布《2017年沈阳和大连地区职场妈妈生存状况调查报告》。报告显示,两市分别有14.4%和18.3%的已生育职场女性计划生育二胎。

二孩来了 29个省份延长产假

全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。

李红梅 2017/05/04 09:31 二孩 二孩政策 二胎 产假 全面二孩

二胎时代 专家全面解读生育新政

今年6月底前,生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点将启动。在全面两孩后,生育、产假、育儿等相关政策的动态,总是牵动着公众的心。

印度延长妇女产假恐弊大于利

作为亚洲第三大经济体,印度已将私营企业女员工的带薪产假延长一倍多,从原来的12周延长至26周,此前政府部门的女员工已可享受26周的带薪产假。

广东新增姨妈假 剖腹产产假可休208天

2月1日起,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(以下简称《办法》)正式实施。“佛冈非公企业对于政策内的孕妇职工的产假是否按最新规定?在产假或者看护假期间,生育津贴如何发放?”

广东产假新规 剖腹产可休208天 顺产休178天

本月1日起,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》正式实施。不少市民非常关注产假和产假工资等女职工权益和福利。

西藏女性生娃可享1年带薪产假?尚未通过终审

西藏自治区十届人大常委会第27次会议通过了《西藏自治区生育条例》,明确“凡生育子女的夫妻,女方每胎享受365天产假。

天津女职工产假期满后最长可休六个月哺乳假

为加强对女职工在哺乳期的保护,天津市人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定,女职工生育假(产假)期满后,因抚育婴儿确有困难的,经本人申请,用人单位同意,可以休不超过六个月的哺乳假。